Дефицит кадров подстегивает работодателей к увеличению числа сотрудников, которые работают дистанционно. К июню 2024 года доля организаций, где трудятся удаленщики, выросла на 30%. Таковы результаты исследования, проведенного аналитиками сервиса SuperJob.
Эксперты выяснили, что причина внезапного роста численности работающего из дома персонала кроется не только в нехватке специалистов, но и аномально жарком лете. В настоящее время количество предприятий и организаций, чей персонал трудится в режиме хоум-офиса, составляет 44%. В Санкт-Петербурге этот показатель чуть ниже — 39%, а в регионах, наоборот, чуть выше — 45%.
Несмотря на рост процента удаленщиков, таких сотрудников по-прежнему остается немного в сравнении с общей численностью штата. В первый месяц лета 2024 года компаний, где дистанционно работало более 30% персонала, было не больше 4%. К осени их количество выросло до 11%.
Зачастую в штате компаний в режиме домашнего офисаа трудятся сотрудники из России. Однако некоторые организации не отказывают в работе специалистам, которые работают из-за рубежа. Правда, доля таких предприятий очень мала и в среднем по стране составляет 3%. В городе на Неве таковых еще меньше — 2%, а вот в Москве показатель в два раза выше общероссийского — 6%.
Зачастую выполняют рабочие задачи из дома специалисты IT-индустрии. Кроме того, на такую формы работы нередко переводят бухгалтеров, кадровиков, юристов и сотрудников отдела продаж.
Галина Кобец
