11% россиянок отказываются сидеть дома и возвращаются в офис сразу после закрытия больничного по беременности и родам. Таковы результаты исследования, которое провели аналитики сервиса SuperJob.
Интересно, что большинство новоиспеченных мам делают выбор в пользу работы по своей инициативе. Лишь 3% женщин не берут отпуск по уходу за ребенком под давлением работодателя.
При этом подавляющее большинство матерей новорожденных все-таки остаются с детьми после их рождения. 56% отправляются в декретный отпуск до трех лет, еще треть — остаются дома до полутора.
Как показало исследование, зачастую вернуться к работе до истечения полуторалетнего декрета просят незаменимых сотрудниц. Женщины, которые остаются с ребенком, пока ему не исполнится три года, чаще склонны увольняться со старого места работы. Участницы опроса объясняют это тем, что за период длительного декрета многие меняется: коллектив, должностные обязанности, а иногда и выходить некуда — организация просто перестает существовать.
Увольняются по окончании отпуска по уходу за ребенком треть респондентов. Еще треть выходят на прежнее место работы вовремя, а 31% опрошенных признались, что сбежали в офис раньше, чем закончился декретный. Причем в 26% случаев приняли такое решение сами, в 5% — по просьбе начальства.
Галина Кобец
